窮茫世代 台灣，下個菲律賓？ 台勞大家接受嗎?
沒想到台灣也開始成為低階勞力輸出國？
天下雜誌報導，輸出地是人均GDP接近4萬5000美元、達台灣兩倍的新加坡。
去年，已有4000多名台灣年輕人，到新加坡當服務生、店員。
他們和外勞一樣，拿的是最低薪、最低階的工作准證，台灣為何變成廉價勞力輸出國？
報導指出，以往專攻輸入菲律賓、越南及印尼等外勞的人力仲介，如今反其道而行，找到新商機，輸出「台勞」到海外，將年輕人源源不絕送到新加坡。但他們多是擔任最低階、低價的勞工。
「其實，我很清楚，這是送學生去當台勞啊！」嘉義民雄的吳鳳科技大學，幼兒保育系主任王麗惠的眼中閃著掙扎。
一方面，她對如潮水般湧進校門的人力資源業者有疑慮；一方面，又必須幫學生找出路。
因為幼保系學生畢業後，在中南部的平均薪資不過2萬台幣，連22K都不到。
幼教老師只是新加坡來台搶人的最新趨勢，以往「新加坡來台攬才」的大宗是酒店、餐飲業、機場地勤、免稅商店和精品店銷售等相對低薪的服務業。
台灣是否已變成菲律賓、印尼等地，成為低階勞力輸出國？
據報導，34歲的陳其君和多數人一樣，想要到新加坡「闖天下」，他想以在台灣學習到的實戰服務態度和理念，換個戰場磨練自己。
他在樟宜機場的紀念品專賣店，擔任銷售店員，底薪加上銷售獎金，平均可月入4萬8000元左右。
但是人到了新加坡，才發現處處受限。「我們一來，公司就嚴重警告，不能在這邊成家立業，」
陳其君苦笑，女性若是不慎懷孕，必須瞞著雇主自行墮胎，或是直接遣送出境。
這就像台灣對待「外勞」的方式。
事實上，這一波奔赴新加坡就業潮中，將近八成的台灣人，都面臨相同的處境。
悲歌1／4房1廳 擠滿20多人
在新加坡政府的定義中，他們拿的是最低階的工作准證（WP），意即薪資在2200元新幣（約5萬3000元台幣）以下的非技術性外國勞工。
據報導，根據台星仲介業的估算，這股新加坡就業潮，從2011年約三、四百人，2012年已有上千人，到2013年竄升超過4000人。
短短三年，以十倍速度成長。新加坡「聯合早報」在今年1月也注意到這個現象，以三分之二的版面報導，斗大的標題寫著「看見台灣生力軍」。
「持 WP者屬於低階工作者，容易被取代，政府也不希望他成為公民，」曾任新加坡國立大學亞洲研究所研究員，長期從事跨國移工研究的澳門大學社會系助理教授呂家 玟，對這樣快速的變化，非常訝異。因為在新加坡這樣工作階層嚴謹的社會，拿的工作證種類，就代表了個人的價值。而持WP的人，很難翻身晉級。
報導指出，去年才從文化大學中文系畢業的宋薇儀，認為赴新加坡可以累積經驗，而且薪水3萬多台幣起跳，似乎是個不錯的選擇。但抵達第一天，她就後悔了。
透過當地仲介代租的宿舍，四房一廳的組屋擠了20多人，狹小的房間內塞了三張上下舖。
她形容，一張床位，連張放電腦的書桌都沒有，租金約台幣6000元。
「我過的是一半的人生！」宋薇儀的臉上帶著一種自我嘲諷的笑容。
為了省錢，她限制自己每天三餐總開銷不得超過10元（240台幣），相對於其他新加坡同事，一餐10元是常事。到新加坡半年，省吃儉用攢了將近3000元新幣。她的行囊中，只多了一雙拖鞋和一顆籃球。
沒有想過乾脆放棄回台灣嗎？「我不想輸。如果回去，一輩子就只能這樣了，」
「在這裡，當台勞，我知道，」宋薇儀一個字、一個字吐出來，字字都有過去180天的血淚和心情。
但如果回台灣找不到3萬5000元台幣的工作，「我想我還是會再到新加坡工作，賺錢嘛！」她說。
悲歌2／整套輸出 等同外勞
據報導，台灣未來的整個世代，都陷入低薪的窮忙魔咒中。
巨大的低薪「推力」，正將他們推離台灣。
從人才外流，到成為台勞輸出國，對自詡為亞洲四小龍之一的台灣來說，是令人震撼的警訊。
新加坡與台灣人的巨大薪資差距，造就了這波「台勞」潮。出走的多是二、三線的大學畢業生。「我曾在1997年到台灣，當時大學生畢業薪水台幣3萬多，和新加坡差不多，」新加坡仲介業者H先生說。
然而，當他2011年底再度赴台，聽到電視新聞嚷著年輕人22K，他算算不過新幣900元，而新加坡的大學畢業生卻要3000元（約7萬2000元台幣）以上。
「台灣薪水這麼低？我也不懂，」18年來，從印度、孟加拉、大陸引入勞工，滿足新加坡營建和石化工業所需，他立刻感受到新市場來臨的悸動。
「這是台灣的悲哀，」從事人力仲介超過20年的王景政，1月到新加坡考察當地環境，發現台灣整套輸出模式，和輸入外勞幾乎如出一轍──利用兩地薪資價差，從中賺取仲介服務費。這讓他不由地發出喟嘆。
更值得感嘆的是，台灣政府對年輕人出國當台勞，似乎還不知不覺。
悲歌3／「鍍星」履歷 加分有限
報導指出，現年30歲、淡江大學資管系畢業的廖英翔，在和五星級的文華酒店同等級的賓華酒店當服務生，月薪1600元新幣（3萬8000元台幣）。扣掉匯回家的700元，以及生活費、房租費、交通費，身上所剩無幾。
賺錢不是我來的最主要目的，而是想要培養自己在專業領域的能力，」他的目標是打拚到副理、經理的位置，熬到台灣飯店來挖角。
但光靠企圖心和決心，能不能打破新加坡政府，對工作階層設定的「天花板」？還有待未來驗證。
「坦白說，這群年輕人有沒有發展，現在說還太早，」一位長期主跑人力資源的新加坡記者觀察。但持WP工作證者受到政策限制，的確不容易，要落地生根更困難。
「你問我學到什麼？」曾在新加坡飯店工作兩年半，郭荃雯沉思半晌，「我滿怕你問我這問題，我答不出來。」
返台後，她同樣從基層做起，在南部某大飯店站櫃檯。她給了個「也許是適應不同文化」能力的模糊答案。
「鍍星」顯然對重回台灣職場的年輕人，加分有限。這樣的現象，對台灣來說，或許是重重一擊。但更值得深思的是，窮忙又茫然的「茫世代」，能何去何從？
「台勞」也是大家接受的選項嗎？